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|  OBJECTIFS | Fournir aux chefs d'entreprise et aux cadres dirigeants les éléments nécessaires à la mise en place d'une organisation efficace et pérenne en matière de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
A l'issue de la formation, le participant doit être capable de : - Dégager des axes d'amélioration de leur politique et de leur stratégie ;
- Impulser dans leur entreprise la mise en œuvre des méthodes, et d'outils techniques et organisationnels nécessaires à l'animation de la prévention ;
- Conduire les évolutions nécessaires en cohérence avec la politique et l'organisation de leur entreprise.
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|  DUREE
| | 2,00 jour(s)
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| | | PROCHAINES SESSIONS | | Nous consulter |
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|  PERSONNES CONCERNEES | - Chefs d'entreprise, cadres dirigeants.
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| |  COUT PEDAGOGIQUE | | Nous consulter | |
|  CARACTERISTIQUES PEDAGOGIQUES | - d'apports théoriques permettant aux participants d'acquérir des concepts, outils et méthodes et d'échanger sur leur vision de la prévention ;
- d'exemples pratiques et de témoignages permettant de nourrir la réflexion des participants ainsi que de les orienter dans une stratégie d'action pertinente.
- paper-board ou tableau blanc
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|  DEMANDE SPECIFIQUE | Nous pouvons adapter cette formation pour votre entreprise et la réaliser sur vos sites.
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|  CONTENU DE LA FORMATION (cliquez sur la flêche pour afficher ou masquer le détail) |
| Sur la base des résultats des diagnostics du management de la prévention réalisés dans les entreprises participantes :
| | 1 Les besoins et les attentes des participants en matière de prévention |
| | 2 Les enjeux humains, sociaux, économiques et judiciaires de la sécurité |
| | 3 Les principes généraux de prévention et le respect des obligations réglementaires |
| | 4 L'objet de la prévention : le travail |
| | 5 La démarche de prévention : méthodes et outils |
| | 6 La politique et l'organisation de la prévention |
| | 7 Les clés du management de la prévention |
| | 8 élaboration, par les participants, des grandes lignes d'une stratégie d'action à mettre en œuvre dans leur entreprise |
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|  DISPOSITIFS D'EVALUATION | - Auto-évaluation des objectifs pédagogiques par les stagiaires.
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|  EFFECTIF | | Pour cette formation, le nombre maximum de participants ne pourra pas être supérieur à 12. |
|  ANIMATION | | Formateur spécialisé dans l'industrie du béton ayant fait l'objet d'une procédure de qualification. | | Stage animé par le CERIB. |
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Votre sélection est vide.
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| Trouver le financement adapté à vos besoins de formation ou de conseil : |
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