Depuis 1993, 13 CQP ont été créés par les branches Carrières et Matériaux. Toutes branches confondues, ce sont chaque année entre 20 à 25 sessions de certification et de jury qui visent à assurer l’obtention et la délivrance des CQP par les voies de la formation et de la VAE.

L’ancienneté du système d’évaluation et l’introduction de la VAE dans les systèmes de certification ont nécessité la mise en place d’un projet paritaire d’évolution du processus de certification propres au CQP du secteur.

Pour accompagner cette évolution, CEFICEM a conçu et mis en œuvre des évaluations conformes aux exigences du nouveau processus. Il s’agissait également d’optimiser le traitement des évaluations pour supporter l’augmentation du nombre de sessions : faciliter la création des questionnaires, faciliter leur correction, améliorer la fiabilité et permettre la consolidation des résultats pour leur exploitation.

Christophe Noël développe les solutions informatiques et les outils de communication pour accompagner les projets de CEFICEM. Il nous décrit la mise en place et les fonctionnalités de l’outil. 

Pourquoi le choix de la solution Epistema ?

Plusieurs solutions logicielles ont été étudiées et le choix s’est finalement porté sur la solution Epistema de Crossknowledge. Un travail de développement a permis de répondre au cahier des charges :

• Mettre à disposition des questionnaires de validation des connaissances aux candidats
• Proposer aux candidats de répondre à ces questionnaires via Internet ce qui permet de réaliser des évaluations dans chacun de nos centres de formation.
• Mettre en relation chaque question avec un élément de savoir, un domaine d’activités et le référentiel métier du candidat.
• Intégrer les évaluations des savoir-faire par les tuteurs
• Intégrer les notes attribuées aux candidats par les membres du jury lors de la validation finale.

Entre juin 2009 et novembre 2011, 60 sessions d'évaluation ont été organisées et plus de 200 candidats ont bénéficié de ce dispositif de validation de leurs connaissances.

Oui, il peut servir à :

• vérifier les pré-requis nécessaires à une formation. Par exemple, en électricité,
• évaluer les niveaux de connaissance pour adapter les contenus lors de formations intra,
• valider les connaissances acquises à l’issue d’une formation,
• réaliser des bilans professionnels personnalisés.

Cet outil est totalement configurable en fonction des besoins de chaque entreprise. Ainsi, il peut être utilisé par les salariés pour valider leurs connaissances du système Qualité, des règles de sécurité de ses sites…

Votre délégué régional peut étudier avec vous la mise en œuvre de ce type d’application au sein de votre entreprise.

Depuis 1993, 13 CQP ont été créés par les branches Carrières et Matériaux. Toutes branches confondues, ce sont chaque année entre 20 à 25 sessions de certification et de jury qui visent à assurer l’obtention et la délivrance des CQP par les voies de la formation et de la VAE.

L’ancienneté du système d’évaluation et l’introduction de la VAE dans les systèmes de certification ont nécessité la mise en place d’un projet paritaire d’évolution du processus de certification propres au CQP du secteur.

Pour accompagner cette évolution, CEFICEM a conçu et mis en œuvre des évaluations conformes aux exigences du nouveau processus. Il s’agissait également d’optimiser le traitement des évaluations pour supporter l’augmentation du nombre de sessions : faciliter la création des questionnaires, faciliter leur correction, améliorer la fiabilité et permettre la consolidation des résultats pour leur exploitation.

Christophe Noël développe les solutions informatiques et les outils de communication pour accompagner les projets de CEFICEM. Il nous décrit la mise en place et les fonctionnalités de l’outil. 

Pourquoi le choix de la solution Epistema ?

Plusieurs solutions logicielles ont été étudiées et le choix s’est finalement porté sur la solution Epistema de Crossknowledge. Un travail de développement a permis de répondre au cahier des charges :

• Mettre à disposition des questionnaires de validation des connaissances aux candidats
• Proposer aux candidats de répondre à ces questionnaires via Internet ce qui permet de réaliser des évaluations dans chacun de nos centres de formation.
• Mettre en relation chaque question avec un élément de savoir, un domaine d’activités et le référentiel métier du candidat.
• Intégrer les évaluations des savoir-faire par les tuteurs
• Intégrer les notes attribuées aux candidats par les membres du jury lors de la validation finale.

Entre juin 2009 et novembre 2011, 60 sessions d'évaluation ont été organisées et plus de 200 candidats ont bénéficié de ce dispositif de validation de leurs connaissances.

Oui, il peut servir à :

• vérifier les pré-requis nécessaires à une formation. Par exemple, en électricité,
• évaluer les niveaux de connaissance pour adapter les contenus lors de formations intra,
• valider les connaissances acquises à l’issue d’une formation,
• réaliser des bilans professionnels personnalisés.

Cet outil est totalement configurable en fonction des besoins de chaque entreprise. Ainsi, il peut être utilisé par les salariés pour valider leurs connaissances du système Qualité, des règles de sécurité de ses sites…

Votre délégué régional peut étudier avec vous la mise en œuvre de ce type d’application au sein de votre entreprise.