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CQP Chef de carrière
CQP chef carrière Le chef de carrière organise la production conformément aux objectifs fixés par l’entreprise, en mettant en œuvre sur le plan des matériels et des personnels la chaîne d’extraction, de traitement et d’expédition des matériaux, dans le respect des réglementations relatives notamment à la sécurité et à l’environnement.

Il réunit les conditions d’une productivité optimale de l’exploitation et à cette fin coopère étroitement avec les services de maintenance technique, environnement et foncier, de sécurité, de qualité et de commercialisation des produits, et peut être également en contact avec des interlocuteurs externes à l’entreprise.

Il est le relais de la politique interne de son entreprise dans les domaines cités ci-dessus.


Parcours de formation

Le CQP Chef de Carrière est maintenant découpé en 7 blocs de compétences (en savoir plus sur les blocs de compétences).

Le nouveau parcours de formation préparant au CQP Chef de Carrière, mis en œuvre depuis janvier 2018, a été refondu en modules certifiants permettant chacun d’acquérir la totalité des compétences d’un bloc.

Le bloc 2 La Foration et le minage est complété par l’examen CPP d’une durée de 7 h non inclus dans le CQP.

Durée : 83 jours répartis sur 18 mois
incluant les séquences d’accueil, de préparation au jury et de validation (56 heures)
Coûts pédagogiques (HT) : 30 €/h
Modules / Blocs de compétences Séquences de formation
durée
1 – Le process de fabrication des granulats
  • Technologie des principaux matériels de traitement
  • Géologie en carrière
  • Élaboration et usages des granulats
  • Réglage et entretien des principaux matériels de traitement
105 h
2 – La foration et le minage
  • Préparation au Certificat de Préposé au Tir
  • Conception et analyse des plans de tir
  • Examen CPT (durée non incluse dans la durée totale)
70 h
3 – La sécurité et l’environnement en carrière
  • Sécurité et prévention en carrière et sablière
  • Analyse des accidents et gestion des risques
  • Gestion de l’environnement en carrière
63 h
4 – La qualité en carrière et l’environnement normatif
  • Démarche qualité et l’environnement normatif
  • Contrôles sur les granulats
49 h
5 – La gestion de production en carrière
  • Animation de la sécurité en carrière
  • Technologie des engins
  • Chargement et roulage
  • Conception des installations
  • Gestion de la maintenance
  • Réglementation des transports
  • Suivi des budgets d’exploitation
  • Sélection de fournisseurs et suivi des prestations
154 h
6 – La communication et le management de proximité
  • Mobilisation des collaborateurs autour d’objectifs et de l’amélioration continue
  • Animation des équipes
  • Développement de ses collaborateurs 1/2
  • Conduite des entretiens
  • Animation de réunions et de groupes de travail
  • Gestion des conflits
  • Techniques de communication
49 h
7 – Le management des équipes autour de projets d’entreprises
  • Déploiement de la stratégie fixée par l’entreprise
  • Développement de ses collaborateurs 2/2
  • Management et législation sociale
  • Communication écrite du manager d’équipe
35 h

Objectifs de la formation

(+)

Accès / pré-requis

À l’embauche, niveau scolaire / profil préconisé :

  • Titulaires de Baccalauréat à Baccalauréat +2
  • Par voie interne, notamment depuis les fonctions de Pilote d’installations, Agent ou Technicien de maintenance, Agent ou Technicien de laboratoire…
  • Salariés ayant plus de 3 ans d’ancienneté dans le secteur Carrières et Matériaux, dans le cadre de la VAE.
    Retrouvez toutes les informations sur les critères d’accès à la VAE et son déroulement dans la rubrique VAE

Modalités pratiques

Les formations sont organisées sur le principe de l’alternance, une semaine en centre de formation et trois semaines en entreprise sous la responsabilité d’un tuteur chargé d’accompagner et d’évaluer l’acquisition des savoir-faire.

Une formation spécifique permet au tuteur d’assurer l’encadrement pédagogique du candidat.
Consulter le contenu de la formation des tuteurs

Le CQP Chef de carrière est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 10/08/2012.


Plus d’information

Calendrier des prochains cycles de formation qualifiants

Les Certificats de Qualification Professionnelle de branche

Les modalités d’évaluation et critères d’attribution du CQP

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