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Transfert des Savoirs d'Expérience (TSE)
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TSE-OPCA3plus Impression

Ceficem est référencé par OPCA3+ pour mettre en œuvre la démarche TSE.

La démarche TSE est une démarche de formalisation et de transmission des savoir-faire critiques. Ces savoir-faire constituent autant d’expertises et d’actifs importants, acquis au fil du temps par des collaborateurs expérimentés et qui n’étant pas formalisés, sont difficilement transférables.

Le transfert des savoirs d’expérience est essentiel pour éviter les risques de pertes de savoir-faire stratégiques.

Déroulement

La démarche TSE consiste à :

  • repérer, analyser et hiérarchiser les compétences critiques,
  • formaliser ces compétences et leurs modalités de transfert,
  • capitaliser les bonnes pratiques et ainsi accélérer les processus d’apprentissage et de maîtrise du métier.
Étape 1 Étape 2 Étape 3 Étape 4
Objectif :

Identifier les savoir-faire critiques, les hiérarchiser et proposer une trame de plan de transfert interne et des phases de suivi

Durée :

3 jours

Objectif :

Construire le plan de transfert et définir le calendrier

Durée :

2 jours

Objectif :

Réaliser le transfert en interne (formation interne)

Durée :

variable

Objectif :

Suivre, évaluer et capitaliser

Durée :

2 jours


Pour aller plus loin

Votre Délégué régional Ceficem est là pour vous accompagner dans la mise en place de la démarche Compétences et vous apporter toutes les informations nécessaires.

Retrouvez ses coordonnées dans la rubrique Proximité

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